Membuat Perubahan Yang Lebih Baik

Seorang Pemimpin itu memiliki tanggung jawab ganda, yaitu : menerima dan mengelola perubahan untuk diri sendiri, dan untuk membantu orang lain dalam menghadapi tantangan perubahan sesuai dengan apa yang telah disepakati dalam sebuah team.

Berikut ini ada beberapa pengingat penting agar kita bisa menerima dan mengelola perubahan :

1. Perubahan adalah satu hal yang tidak bisa dihindari.
2. Memiliki visi tentang perubahan kearah yang lebih baik.
3. Membangun keahlian untuk mengubah.
4. Memiliki keberanian untuk melakukan perubahan.
5. Bergaul dengan orang yang bekerja dan berpikir positif.
6. Memonitor terus kemajuan yang telah dicapai.
7. Meskipun belum berhasil tetapi jangan pernah berhenti.
8. Terus belajar dan berinovasi.
9. Memberikan apresiasi positif terhadap setiap keberhasilan sekecil
apapun.

Categories: Uncategorized | Tags: , , , | Tinggalkan komentar

Navigasi pos

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Buat situs web atau blog gratis di WordPress.com.